طرح جدیدی که به تازگی توسط کمیسیون آموزش مجلس تصویب شده، به رتبه بندی معلمان مربوط می‌شود و این امکان را فراهم می‌آورد که شاهد افزایش قابل توجهی در حقوق معلمان باشیم. بر اساس این طرح، حقوق معلمان از 8 میلیون تومان آغاز می‌شود و در رتبه‌های بالاتر، به میزان 16 میلیون تومان نیز قابل افزایش است
شغل معلمی یکی از حرفه‌های با مسئولیت بالا است که اجرای صحیح و دلسوزانه آن می‌تواند آینده یک نسل را تضمین کند. اما برای تحقق این هدف، عوامل مختلفی از جمله حقوق و مزایای شغلی نقش مهمی ایفا می‌کنند. اغلب معلمان از میزان پایین حقوق خود نگران هستند و به طور مداوم درخواست افزایش حقوق به وزارت آموزش و پرورش می‌فرستند.
در راستای بهبود وضعیت مالی معلمان، طرحی تحت عنوان رتبه‌بندی معلمان در حال اجرا است که طبق آن، حداقل حقوق معلمان 8 میلیون تومان تعیین شده است. نحوه محاسبه رتبه‌بندی معلمان به صورت درصدی و به تفکیک گروه‌های مختلف معلمان انجام می‌شود. برای آشنایی بیشتر با جزئیات افزایش حقوق در این طرح، در ادامه به بررسی دقیق‌تری خواهیم پرداخت
میزان افزایش حقوق در رتبه بندی معلمان
بسیاری از داوطلبان کنکور آرزوی ورود به حرفه معلمی و تحصیل در دانشگاه فرهنگیان را دارند و به دنبال استخدام رسمی در وزارت آموزش و پرورش هستند. اما اگر پس از چندین سال از آنها پرسیده شود که آیا از شغل خود راضی هستند، برخی ممکن است بگویند نه! حقوق دریافتی ما بسیار کم است و ترجیح می‌دهیم در سازمان‌های اجرایی دیگر مشغول به کار شویم
وزارت آموزش و پرورش پس از بررسی و مشاهده کاهش انگیزه شغلی معلمان، با همکاری مجلس شورای اسلامی در حال تدوین طرحی است که در صورت تصویب، حداقل حقوق معلمان به ۸ میلیون و هشتصد هزار تومان افزایش خواهد یافت. در این طرح، معلمان به رتبه‌های مختلفی دسته‌بندی شده‌اند و میزان افزایش حقوق آنها بر اساس این رتبه‌بندی تعیین می‌شود.
برای آشنایی با نحوه محاسبه حقوق معلمان در طرح رتبه‌بندی، می‌توانید به جدول زیر مراجعه کنید. همانطور که در بخش زیر مشاهده می‌شود، افزایش حقوق معلمان بین ۵ تا ۱۵ درصد خواهد بود
جدول رتبه‌بندی معلمان
| ردیف | عنوان رتبه | افزایش حقوق در هر رتبه | مجموع افزایش |
|---|---|---|---|
| 1 | آموزشیار معلم | 10 درصد | - |
| 2 | مربی معلم | 15 درصد | 25 درصد |
| 3 | استادیار معلم | 12 درصد | 37 درصد |
| 4 | دانشیار معلم | 10 درصد | 47 درصد |
| 5 | استاد معلم | 5 درصد | 52 درصد |
جزئیات لایحه رتبه بندی معلمان
برای آشنایی با جزئیات طرح رتبه‌بندی معلمان، ابتدا باید مفهوم رتبه‌بندی در کمیسیون تلفیق را درک کنیم. به گفته رئیس کمیسیون آموزش مجلس، منظور از رتبه‌بندی معلمان این است که هر معلم در جایگاه مناسب خود قرار گیرد و بر اساس این جایگاه و توانایی‌هایش درصدی به حقوقش اضافه شود.
در این طرح آمده است که فقط معلمانی که به صورت رسمی در استخدام آموزش و پرورش هستند، مشمول رتبه‌بندی می‌شوند. بنابراین، معلمان بازنشسته از این طرح بهره‌مند نخواهند شد.
یکی از نکات مهم در این طرح این است که بسیاری از معلمان دارای مدرک لیسانس و فوق لیسانس هستند و اگر فعالیت‌های علمی و پژوهشی آنها را با اساتید دانشگاه مقایسه کنیم، متوجه می‌شویم که آنها در سطح مربی دانشگاه قرار دارند. بنابراین، حقوق آنها نباید تفاوت زیادی با حقوق مربیان دانشگاه داشته باشد و این تفاوت نباید بیش از ۲۰ درصد باشد.
برای همسان‌سازی حقوق معلمان با مربیان دانشگاه، می‌توان از طرح رتبه‌بندی معلمان و مزایای ویژه معلمان استفاده کرد. منظور از مزایای ویژه این است که سقف حقوق ثابت و مزایای مستمر معلمان، کادر اجرایی و معاونان مدرسه ۲۵ تا ۵۰ درصد افزایش یابد. اما وزارت آموزش و پرورش تنها به رتبه‌بندی معلمان اکتفا کرده و در تلاش است تا این طرح را به مرحله اجرا برساند.
در طرح رتبه‌بندی معلمان آمده است که برای کسب رتبه‌های بالاتر، معلمان باید حداقل ۵ سال در هر رتبه خدمت کنند و شرایط تعیین‌شده در آیین‌نامه اجرایی را برآورده کنند. همچنین، دوره خدمت در هر رتبه برای معلمان شاغل در دوره ابتدایی، مدارس استثنایی، مناطق محروم و مرزی و عشایری به ازای هر سال خدمت تمام‌وقت در این مناطق، ۳ ماه کاهش می‌یابد. حداقل سابقه خدمت معلمان برای کسب رتبه‌های دانشیار معلم و استاد معلم نیز به ترتیب ۱۵ و ۲۱ سال است.
مشاوره تیم ما در زمینه افزایش حقوق در رتبه بندی معلمان
بر اساس اطلاعات موجود در لایحه رتبه‌بندی معلمان، تنها معلمانی که به صورت رسمی یا پیمانی مشغول به کار هستند، شامل این طرح می‌شوند و سایر معلمان در بخش رتبه‌بندی قرار نمی‌گیرند.
با اینکه اجرای طرح رتبه‌بندی معلمان بار مالی زیادی برای دولت دارد، مجلس شورای اسلامی همراه با وزارت آموزش و پرورش در تلاش است تا این طرح را پیگیری و تصویب کند. دلیل پافشاری بر اجرای این طرح تنها افزایش حقوق نیست، بلکه هدف از آن تشخیص معلمانی است که از شایستگی بیشتری برای تدریس و آموزش روش‌های نوین آموزشی برخوردارند.
در حال حاضر اعلام شده است که حقوق معلمان حداکثر به ۶ میلیون تومان می‌رسد که با اجرای طرح رتبه‌بندی این مبلغ به حداقل ۸ میلیون و حداکثر ۱۶ میلیون تومان افزایش پیدا می‌کند. علاوه بر افزایش حقوق، معلمان مزایای دیگری نیز خواهند داشت از جمله دسترسی به وام، اسکان فرهنگیان، بیمه خودرو و غیره که از طریق سایت اداره کل تعاون و پشتیبانی می‌توان به آنها دسترسی داشت.